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Eficiência e Eficácia são dois dos principais objetivos da gestão. Ou seja, para fazer as coisas melhor e mais, economicamente. Estes são os resultados precisos que o SOAR oferece às organizações.
No processo de contratação, as organizações são capazes de usar o SOAR para identificar os candidatos ideais cujas habilidades e motivações naturais coincidem com o trabalho. Isso aumenta a satisfação no trabalho e desempenho e reduz despesas com contratação. Mais importante, as organizações são capazes de promover ambientes onde seus membros são mais compreensivos, tolerantes, eles se comunicam melhor e são mais capazes de identificar a pessoa ideal para cada tarefa ou função. Isso ocorre porque cada estilo de personalidade tem habilidades naturais que podem ser alocadas dentro das várias funções dentro de uma organização.
Organizações em todo o mundo se beneficiam diariamente das gerencias e líderes que entendem as habilidades dos companheiros de equipe, necessidades, preferências e estilos de comunicação com base no perfil SOAR.
SOAR pode ajudar as organizações a aumentar a satisfação no trabalho de seus funcionários e reduzir as despesas de rotatividade e contratação.
SOAR pode ajudar os líderes a explorar estilos individuais para um melhor trabalho em equipe.
O SOAR Avaliação de Perfil junto ao Perfil de Grupo aplicada com um treinamento e técnicas específicas, pode ajudar muito no sucesso do trabalho em equipe, ajudando líderes ou gerentes a realizar muito mais com o mesmo grupo de pessoas, explorando a contribuição individual e estilos para uma sinergia mais forte, habilitando-os para resolver conflitos, é o objectivo deste serviço.
Diferentes personalidades e estilos de comunicação, traduzidos em padrões de comportamento, podem afetar positiva ou negativamente o desempenho de uma equipe, seja balanceando ou completando-se mutuamente ou levantando conflitos e preconceitos dominantes. Ter consciência de suas características individuais e de outros componentes do grupo, e conhecimentos para lidar com as diferenças de forma construtiva trabalhando juntos na construção de confiança e alinhamento, podem trazer maiores níveis de desempenho e satisfação.
Cada estilo de personalidade comunica diferente e valores diferentes aspectos de um produto. Sem saber como a sua perspectiva de vendas comunica e o que eles valorizam, você está perdendo oportunidades para estabelecer novos clientes e melhorar os atuais.
Nosso treinamento de vendas prepara profissionais de vendas para identificar seus estilos perspectivas de personalidade e adaptar suas apresentações para que haja melhor relacionamento e assim que o verdadeiro valor do seu produto seja percebido pelo seu novo cliente. O processo de compra é completamente diferente com cada estilo – profissionais de vendas devem entender isso e nós podemos ajudar.
O SOAR oferece a possibilidade de profissionais serem certificados e terem reconhecimento acadêmico.
SOAR GI tem uma parceria de longa data com a Florida Christian University, por meio do qual as pessoas que passaram por um treinamento Certificação SOAR pode receber créditos para um bacharelado ou Programa de Mestrado em Coaching ou Aconselhamento.
FCU tem a abordagem SOAR como uma plataforma de conhecimento para o Desenvolvimento Humano, por isso, o equivalente a 6 créditos pode ser obtido quando se inscrever em qualquer um desses programas.
FCU foi a primeira instituição de ensino superior a oferecer Coaching como um programa, e incluiu o perfil SOAR e seu uso como uma disciplina chave. Assim, pode- se tornar um SOAR Certified Practitioner com reconhecimento acadêmico, apoiado por um coaching ou Grau superior de Aconselhamento.
SOAR Global Institute é uma empresa focada no fornecimento de recursos para o desenvolvimento humano, baseado em um sistema computadorizado de perfil de comportamento e comunicação.
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